3月4日，101法律网（）在北方工业大学举办了针对大学应届毕业生的主题为《大学毕业生就业中需要注意的法律问题》专题讲座，讲座特邀北京松涛律师事务所著名律师张振业为即将毕业的大四学生作了报告。本次讲座策划方市场总监王锋在接受采访时表示，他们还将到各高校作一系列法律问题的报告。

　　王锋：总体来说，这次讲座还是很成功的，应该说比我们预料的还要好。讲座现场准备了200多份资料，15分钟之内就全部发放完。340人的大礼堂，全部坐满，后面也站满了人。全部下来估计在400人左右。

　　之前学校一位负责学生工作的老师说，学校80%左右是北京生源，北京的孩子见识比较多，对什么人、什么事都不大在乎，这是大家都知道的。这次讲座吸引了他们，应该是大学生对就业中需要面对的法律问题这个话题还是很有兴趣。

　　王锋：这得先从我们做的这个网站101法律网说起。这个网站是几个做律师的朋友发起的，旨在为大家尤其是即将毕业的大学生提供一个免费的法律知识窗口，提高大家通过法律维护自己合法权益的意识。

　　目前，这个网站基本上是一个免费的平台，做的也都是公益行为。后来有些律师、律师事务所觉得不错，也就陆续加入进来，建立起某种或者松散或者紧密的合作关系。然后，我们就想，既然有这个资源，有这么点条件，为什么不推广一下，让更多的人知道有这么一个平台，有这么一个地方，在自己合法权益受到侵害时，能够有一个求助的地方。

　　恰有一次和一个在大学负责学生就业工作的朋友聊起，他说他们学校每年都要组织一两次面向应届毕业生的、以法律为主题的讲座，而学校的老师也不是学法律的，有时候回答起学生的问题有点吃力，特别是回答学生走入社会后面临的那些法律问题时。于是我们一拍即合。学校需要更专业的人给学生作讲座，而我们有这方面的资源，所以就有了作这个讲座的想法。

　　王锋：是的，我们会继续办下去。毕竟学校、学生有这个需要。但我们目前的能力不足以覆盖到每所学校，在此得向那些有这方面需求的学校和学生表示抱歉。不过，如果那些学校确实很急需，也可以和我们联系，我们会尽力去为学校、学生服务的。

　　但无论怎样，讲座针对的大学生毕竟还是有限的，没有听到讲座的同学，可以登录我们的网站提问咨询，我们办的101法律网可以很好地为大学生提供“直通道”。网站已于去年12月开始运营，目前基本功能已经具备，并在不断地完善中。另外，讲座现场我们为大家准备了一本《职场维权手册》的书，书里讲的一些法律问题，都对即将走入社会的大学生很有用，比如三方协议、社会保险等，这对我们讲座能够起到一个很好的补充和系统化的作用。

　　总的来说，我们办这个讲座、这个网站，根本是在于：一方面，为遇到法律问题的大学生提供咨询、解决问题的地方；另一方面，意在培养大学生们的法律意识，养成他们遇到问题时通过法律的手段解决问题的习惯。这往高点儿说，也算为法制社会的建设出一点力。

　　三方协议是依据1989年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》制定的；1995年我国颁布实施《劳动法》以后，企业实行劳动合同制，用人单位与员工的劳动关系应当由《劳动法》与劳动合同来调整。所以，真正具有法律效应的应是双方签订的《劳动合同》，而不应是三方协议。三方协议是毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，得签订劳动合同。

　　试用期主要是一个期限问题，最长不能超过6个月。大家可以参看《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。

　　王锋：目前的就业形势，大学生在就业中往往处于弱势地位，企业常常有一些不合理的要求，比如有的企业在劳动合同中约定很高的赔偿金，有的约定企业可以把学生户口转回原籍等，这些都是不合法的，出了问题同学们要敢于以理力争，同时也可以向当地的劳动社会保障部门提请仲裁等。这就要求大学生们在走入社会之前，应该具备一定的法律知识。